Менеджер по обучению и развитию

ОБЯЗАННОСТИ:

Обучение и развитие линейного персонала ресторанов.

Участие в подборе и адаптации персонала ресторанов.

Планирование, организация, проведение тренингов в Учебном центре Компании и контроль обученности персонала (на вверенной территории 5-8 ресторанов).

Объезд вверенных ресторанов для контроля выполнения всех стандартов обслуживания, осуществление координации работы линейного персонала..

Консультирование и поддержка ресторанов в HR и тренинг вопросах:

- привлечение и отбор, ротация, аттестация линейного персонала

- адаптация и ориентация сотрудников в компании

- удержание сотрудников

- обучение сотрудников

- планирование и формирование кадрового резерва

- мотивация

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт на рядовой позиции в ресторане от 1 года + опыт работы в ресторане Менеджера по обучению, Тренинг-менеджера, Зам. Директора ресторана, Менеджера ресторана с функцией ОБУЧЕНИЯ.

УСЛОВИЯ:

График работы: 11.00 – 20.00 (ненормированный график работы)

Заработная плата - 40 000 - 45 000 рублей

Оплата корпоративной сим.карты (МТС),

Оплата проезда (100% стоимость подорожника – Единый на месяц) или компенсация бензина (5000 рублей/месяц)

Не является публичной офертой