Уровень зарплаты
40 000 - 80 000 руб/мес |
Требуемый опыт
1-3 года |
График
2/2 |
Категории | Работники зала |
Опыт на аналогичной должности | 1-3 года |
Специализация | Бариста |
Кофебон — сеть кофеен с собачкой на логотипе. Зерно чуть вкуснее, цены чуть ниже, бариста красавчики, а наши фартуки — самые красивые в мире!
Уже завтра один из вас может стать одним из нас. До встречи на интервью ❤️
Если Вы хотите записаться самостоятельно на собеседование, то просьба писать в TG @hrcoffeebon
-Опыт работы с кофемашиной обязателен.
-Наш бариста должен обладать знаниями теории приготовления:
1) Настройка помола;
2) Рецепт эспрессо;
3) Описание профиля;Наш бариста должен любить людей и взаимодействие с ними;
Наш бариста должен постоянно совершенствоваться и прокачивать свой skill.
Наш бариста будет занят:
- Приготовлением вкусного кофе;
- Мы исключили единый стандарт эспрессо на сеть: мы верим, что ты сам можешь делать круто;
- Общением с гостями без скриптов. Своим кофе ты ежедневно вдохновляешь людей на подвиги, почему бы не делать этого еще и с помощью разговора;
- Работой с кассой. У нас iiko (если опыта нет, обучим, не переживай);
- Обеспечением деятельности кофейни. Небольшие инвентаризации и поддержка чистоты - это не сложно;
Постоянными мастер-классами, тренингами и воркшопами по кофе.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2
(смены по 13 часов, 1 час перерыв);
Вас ждут корпоративные фишки – это безлимитное количество напитков на рабочей смене и скидку сотрудника 30% на всю продукцию компании в любое время и тд;
Работу с адекватными сотрудниками администрации и их всестороннюю помощь:
бариста - главный человек в компании;
ЗП у вас будет выше рынка. Максимальная ЗП за прошлый месяц составила - более 80.000 тыс. рублей;
Обеспечим вам прокачку прямо на рабочем месте: масса тренингов, обучающих материалов и проведем индивидуальные обучения по первому запросу;
Возможность быть услышанным и внести изменения в работу компании: мы не работаем в формате "каждый сам за себя";
Карьерный/зарплатный рост. Ты можешь стать учителем (учить новеньких), наставником (развивать сотрудников).
Мы в отделе кадров будем рады ответить на твои вопросы о вакансии, отправляй отклик или звони.
Расскажите о вакансии в социальных сетях