Главный бухгалтер

В обязанности входит следующее: Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учетов; Автоматизация процессов отдела; Разработка учетной политики для целей бухгалтерского, налогового и управленческого учетов; Разработка приказов, инструкций, положений, стандартов, регламентов и других локальных актов; Разработка рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы; Контроль документооборота и взаимодействия между службами; Контроль учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; Контроль правильности заведения первичных документов, ведения бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, составления и сдачи отчетности в налоговые органы (интернет-отчетность); Экспертиза договоров на предмет налоговых последствий и имущественных рисков; • Составление управленческой отчетности; Сопровождение кредитных сделок; Предоставление своей функциональной экспертизы и инициатив Взаимодействие с налоговыми органами. Личностные качества в кандидате, которые нам будут ну очень симпатичны: Способность восстанавливаться - современные реали рынка таковы, что наличие конкуренции на рынке требует не только стрессоустойчивость, но еще и выносливость, трудоспособность и умение восстанавливать силы для достижения целей. Умение адаптироваться к изменяющейся среде - современный финансовый мир - это постоянные изменения на рынке. Да и к тому же в нашей компании за частые и постоянные изменения ( "7 000 изменений в год" - наша профессиональная философия). Поэтому мы ожидаем от кандидата открытость к новому, готовность к непрерывному обучению, адаптации к окружающей среде и желание все автоматизировать. Наличие предпринимательского духа- мы считаем, что эффективный главный бухгалтер - это предприниматель, который готов тратить на достижение цели время и силы наравне с собственником, расширять знания, быть с ним на равных, а в каких-то вопросах выполнять функции наставничества в своей экспертности. Умение работать в малых группах (кросс-функциональное взаимодействие) - Главный бухгалтер - это лидер, способный вовлекать в свои проекты как свою команду, так и команду стейкхолдеров. Благодаря лидерским способностям проводить рабочие группы для эффективной реализации своей стратегии. Умение предлагать простые решения - конкуренция на рынке предполагает рациональное и эффективное использование ресурсов для решения задач. И одной из наших ключевых ценностей в компании - предлагать решения максимально четкие, простые и понятные. Что гарантируем: - Работа с лидером ресторанной отрасли - Сухих Ильей ( основатель паназиатского ресторана Zuma, грузинских ресторанов Супра); - Работать в компании, где функция бухгалтерии считается одной из приоритетной и важной в бизнесе; - Участие в построении успешной компании на федеральном уровне (интересные и сложные задачи, постоянный рост и развитие, первенство на рынке); - Возможность выстроить свой отдел без ограничения ресурсов (заработная плата, обучение, количество сотрудников); - Участие в новых проектах компании, которые позволят применить ваш весь профессионализмы и знания; - Работа в успешной компании, где признание достижений сотрудника является важно частью внутренней культуры (признание профессионального вклада, ценности выполняемой работы, достижений); - Для кандидатов иногородних предлагается релокационный пакет.